Transparência
Compromisso com a Transparência, Ética e Sustentabilidade
Na ILC, acreditamos que a transparência, a ética e a responsabilidade são os pilares de uma empresa sustentável e confiável. Esta página reflete o nosso compromisso com a integridade, apresentando de forma clara as nossas políticas e práticas em áreas fundamentais como a prevenção da corrupção, o combate ao assédio no trabalho e a promoção da qualidade, ambiente, segurança e responsabilidade social. Aqui, pode encontrar os nossos princípios e diretrizes, que garantem um ambiente de trabalho justo, seguro e alinhado com as melhores práticas do setor.
Política da Qualidade, Ambiente, Segurança e de Responsabilidade Social
Ética, Rigor e Inovação – Compromisso para um Futuro Sustentável
Ambiente
Comprometemo-nos com a melhoria contínua do desempenho ambiental, adotando boas práticas para identificar e mitigar riscos. Priorizamos a utilização sustentável dos recursos naturais, a prevenção da poluição e a gestão eficiente de resíduos, reduzindo os impactes ambientais das nossas atividades.
Segurança e Saúde
Promovemos um ambiente de trabalho seguro e saudável, eliminando perigos e reduzindo riscos. Investimos na formação e qualificação dos colaboradores para fortalecer a cultura de segurança. Comprometemo-nos a prevenir acidentes e doenças profissionais, assegurando elevados padrões de desempenho em segurança e saúde no trabalho.
Responsabilidade Social
Pautamos pela transparência e respeito nas relações com colaboradores, clientes e fornecedores. Defendemos a igualdade, prevenindo e combatendo qualquer forma de assédio, violência ou corrupção. Comprometemo-nos a manter um ambiente ético, livre de pressões abusivas, garantindo a comunicação clara da nossa política a toda a organização.
Código de Boa Conduta
Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho Prevenção da Corrupção
A ILC adota este Código de Boa Conduta para reforçar a prevenção e combate ao assédio e corrupção no trabalho, alinhando-se com a legislação vigente. Comprometemo-nos a promover um ambiente ético, íntegro e respeitador da dignidade de todos, valorizando a diversidade, a cooperação e o trabalho em equipa. Este código aplica-se a todos os que mantêm relações profissionais ou comerciais com a empresa.ââ
A ILC Compromete-se:
1- Transparência e Rigor
Garantir transparência e rigor em todas as atividades desenvolvidas.
3- Rejeição de Comportamentos Ilícitos
Não tolerar práticas imorais ou incorretas em busca de ganhos económicos.
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5- Prevenção de Abusos e Violência
Combater práticas prejudiciais como bullying, assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
7- Infraestruturas Adequadas
Garantir que os colaboradores disponham de equipamentos apropriados para suas funções.
9- Promoção da Concorrência Leal
Favorecer um mercado justo, aberto e competitivo para todos os agentes económicos.
11- Proteção de Dados Pessoais
Assegurar o tratamento ético e responsável dos dados dos trabalhadores, mesmo após a saída.
13- Defesa dos Direitos Humanos
Garantir o respeito e a promoção dos direitos fundamentais de todas as pessoas.
15- Medidas Disciplinares contra Assédio e Violência
Instaurar processos disciplinares sempre que forem identificadas infrações.
2- Combate à Discriminação e Assédio
Reprovar qualquer forma de assédio, violência ou discriminação com base em fatores pessoais ou sociais.
4- Interesses Empresariais vs. Pessoais
Evitar decisões movidas por interesses individuais ou de terceiros em prejuízo da empresa.
6- Excelência nos Produtos e Serviços
Oferecer qualidade e competitividade, atendendo aos mais elevados padrões do mercado.
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8- Cumprimento Legal e Normativo
Assegurar a conformidade com todas as normas, regulamentos e legislação aplicáveis.
10- Valorização dos Recursos Humanos
Incentivar o desenvolvimento dos colaboradores e equilibrar vida profissional e pessoal.
12- Igualdade de Oportunidades
Respeitar e promover a equidade no acesso a oportunidades de trabalho.
14- Sustentabilidade e Responsabilidade Ambiental
Reduzir impactos ambientais e incentivar o uso consciente dos recursos naturais.
16- Divulgação do Código de Boa Conduta
Garantir que todos os colaboradores conhecem e aplicam as diretrizes do Código.
Plano de Prevenção de Riscos da Corrupção
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Em conformidade com o Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC), a Irmãos Lopes & Cardoso, Lda. implementa este Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPRC) como parte do seu Programa de Cumprimento Normativo (PCN). Este plano abrange toda a organização e as suas atividades, garantindo a identificação e mitigação de riscos associados a práticas ilícitas, como corrupção, suborno, distorção da concorrência, tráfico de influência e fraude.
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O PPRC é um instrumento essencial para avaliar e classificar potenciais áreas de risco dentro da empresa, considerando a probabilidade e impacto de cada situação. Com base nessa análise, são definidas medidas preventivas e corretivas, assegurando a redução dos riscos e reforçando a transparência e integridade nos processos internos. Além disso, este plano inclui um código de conduta, um programa de formação, um canal de denúncias, a nomeação de um responsável pelo cumprimento normativo e um sistema de controlo interno, cumprindo assim os requisitos legais estabelecidos pelo Decreto-Lei 109-E/2021.
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Existem canais para a apresentação de denúncias, estas devem ser reportadas por escrito através dos seguintes meios:â
2.
Correspondência ao cuidado do Responsável pelo Cumprimento Normativo:
Pedro Jorge da Irmãos Lopes & Cardoso, Lda., cuja morada é Rua Brás Garcia de Mascarenhas, 4R/C, 3400-088 Oliveira do Hospital.
1.